KAUZIS.SKTestovací provoz
JudikatúraHľadať rozhodnutiaNové rozhodnutiaSúdySudcovia ZákonyZbierka zákonovZákony po paragrafoch Usmernenia orgánovDôvodové správyNástrojeVzory podaníOdmena advokáta a trovyÚrok z omeškaniaAnonymizátor dokumentovMoje
Pre AI a vývojárovPorovnanie s konkurenciouAdresár advokátov SR
Prihlásiť saRegistrácia

§ 252f ZP: Prechodné ustanovenie účinné od 6. júna 2011

Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 1. 9. 2026) a 0 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.

311/2001 Z. z., ZPPrechodné ustanovenia

DVANÁSTA ČASŤ PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA

§ 252f Prechodné ustanovenie účinné od 6. júna 2011

(1)

Ustanovenia § 241 až 250 účinné od 6. júna 2011 sa nevzťahujú na zamestnávateľa pôsobiaceho na území členských štátov a skupinu zamestnávateľov pôsobiacich na území členských štátov, u ktorých bola dohoda, ktorá zabezpečuje nadnárodné informovanie a prerokovanie, podpísaná alebo zmenená od 5. júna 2009 do 5. júna 2011, ak sa zmluvné strany nedohodnú inak. To platí aj v prípade, ak sa zmluvné strany dohodnú, že dohoda podľa prvej vety sa podstatne zmení, predĺži alebo obnoví po 5. júni 2011.

(2)

Na dohody podľa odseku 1 sa vzťahuje právna úprava účinná do 5. júna 2011.

Citácia§ 252f zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení účinnom od 1. 9. 2026 · https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/311-2001/paragraf-252f
Spýtať sa AIChatGPTClaudePerplexity
Znenie účinné od 1. 9. 2026, zdroj Slov-LexUstanovenie na Slov-LexZáväzné znenie (PDF)JSONPoslať e-mailom
Znenie k dátumu:1. 9. 2026 – dnes7. 6. 2026 – 31. 8. 20261. 1. 2026 – 6. 6. 2026
Všetky časové verzie a novely (71)

Porovnať dve znenia celého predpisu

Dôvodová správazámer zákonodarcu k § 252f

Dôvodová správa k novele – zákon č. 48/2011 Z. z., čl. I (2010) – zdroj – celá správa

Do Zákonníka práce sa navrhuje vložiť § 252e „Prechodné ustanovenia účinné od 6. júna 2011“.
Toto ustanovenie vychádza z čl. 14 smernice 2009/38/ES, kde sa stanovuje vzťah medzi novou právnou úpravou (smernica 2009/38/ES) a predchádzajúcou právnou úpravou (smernica 94/45/ES) vo vzťahu k zamestnávateľom a skupinám zamestnávateľov pôsobiacim na území členských štátov.
Zo znenia čl. 14 smernice 2009/38/ES vyplýva niekoľko možností:
v prípade, ak bola dohoda o zriadení európskej zamestnaneckej rady alebo dohoda o vytvorení iného postupu informovania zamestnancov a prerokovania s nimi uzatvorená pred 5.6.2009 a nebola zmenená v čase od 5.6.2009 do 5.6.2011, vzťahuje sa na dohody nová právna úprava (smernica 2009/38/ES),
v prípade, ak bola dohoda o zriadení európskej zamestnaneckej rady alebo dohoda o vytvorení iného postupu informovania zamestnancov a prerokovania s nimi uzatvorená pred 5.6.2009 a bola zmenená v čase od 5.6.2009 do 5.6.2011, vzťahuje sa na dohody stará právna úprava (smernica 94/45/ES),
v prípade, ak bola dohoda o zriadení európskej zamestnaneckej rady alebo dohoda o vytvorení iného postupu informovania zamestnancov a prerokovania s nimi uzatvorená čase od 5.6.2009 do 5.6.2011, vzťahuje sa na dohody stará právna úprava (smernica 94/45/ES),
v prípade, ak bola dohoda o zriadení európskej zamestnaneckej rady alebo dohoda o vytvorení iného postupu informovania zamestnancov a prerokovania s nimi uzatvorená po 5.6.2011, vzťahuje sa na dohody nová právna úprava (smernica 2009/38/ES),
v prípade, ak bola dohoda o zriadení európskej zamestnaneckej rady alebo dohoda o vytvorení iného postupu informovania zamestnancov a prerokovania s nimi uzatvorená ešte pred nadobudnutím účinnosti smernice 94/45/ES (v prípade VB a Írska pred nadobudnutím účinnosti smernice 97/74/ES), nevzťahuje sa na ne ani stará a ani nová právna úprava,
v prípade, ak dohody, ktoré sa spravujú starou právnou úpravou (prípad 2 a 3), resp. žiadnou právnou úpravou (prípad 5) sú „po ich uplynutí“ (resp. ak sa majú skončiť) podstatne zmenené, predĺžené alebo obnovené, vzťahuje sa na ne stará právna úprava (smernica 94/45/ES) alebo žiadna právna úprava (v prípade 5).
Čl. 13 smernice 2009/38/ES a teda aj navrhovaný § 250a (adaptačná klauzula) sa vzťahuje na všetky prípady (1 až 6).
V nadväznosti na čl. 14 smernice 2009/38/ES a na pristúpenie Slovenskej republiky až po nadobudnutí účinnosti smernice 94/45/ES sa navrhuje v prechodných ustanoveniach upraviť možnosti 1-4 a 6.

Raz týždenne, s potvrdením e-mailom a odhlásením jedným klikom. E-mail použijeme len na tieto upozornenia.

Hľadať v týchto rozhodnutiach

Ďalšie ustanovenia s judikatúrou – ZP

§ 1 123§ 7 16§ 9 46§ 10 14§ 11 11§ 13 53§ 14 10§ 15 16§ 17 76§ 18 23§ 19 10§ 32 13§ 36 23§ 38 71§ 42 56§ 43 50§ 45 14§ 46 15§ 47 54§ 48 16§ 54 23§ 55 10§ 58 15§ 59 43
Všetky (60)
§ 60 69§ 61 118§ 62 64§ 63 373§ 64 24§ 66 13§ 68 249§ 69 49§ 70 99§ 71 13§ 72 30§ 74 120§ 75 10§ 76 53§ 77 216§ 78 13§ 79 279§ 81 53§ 82 15§ 83 10§ 85 22§ 96 37§ 99 13§ 109 9§ 111 16§ 116 15§ 118 86§ 119 18§ 120 29§ 129 46§ 130 33§ 131 13§ 132 9§ 134 62§ 141 17§ 142 40

Judikatúra k § 252f

0 rozhodnutí

Bez okresných súdov, ktoré majú väčšinou len metadáta · Zobraziť aj okresné súdy

  • K tomuto ustanoveniu zatiaľ nemáme rozhodnutia. Skúste vyhľadávanie alebo susedné ustanovenia.