§ 7 zákona č. 159/2001 Z. z.: Oboznamovanie a informovanie zamestnanca
Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 1. 12. 2003) a 0 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.
§ 7 Oboznamovanie a informovanie zamestnanca
Zamestnávateľ preukázateľne vykoná opatrenia, aby zamestnanec bol oboznámený a informovaný o používaní pracovného prostriedku v súlade s osobitným predpisom, 3 ) a ak je to potrebné, aby dostal písomný návod na obsluhu pracovného prostriedku.
Informácia a písomný návod na obsluhu obsahujú vo vzťahu k bezpečnosti a ochrane zdravia najmä
podmienky na používanie pracovného prostriedku,
predvídateľné mimoriadne situácie.
Informácia a písomný návod podľa odseku 2 budú obsahovať, ak je to vhodné, aj závery zo skúseností získaných pri používaní pracovného prostriedku.
Zamestnávateľ preukázateľne oboznámi zamestnanca s nebezpečenstvami, ktoré môžu ohroziť jeho alebo pracovný prostriedok v pracovnom priestore alebo na pracovnom mieste, ako aj s ich zmenami a inými účinkami, ktoré na nich pôsobia, a s účinkami pracovného prostriedku umiestneného v ich bezprostrednom pracovnom priestore alebo mieste, aj keď ho priamo nepoužíva.
Zamestnávateľ preukázateľne vykoná opatrenia, aby
zamestnanec poverený používaním pracovného prostriedku bol vyškolený primerane k nebezpečenstvám, ktoré sú spojené s jeho používaním,
oprávnený zamestnanec, ktorý vykonáva činnosti uvedené v § 5 písm. b) , bol osobitne vyškolený primerane k nebezpečenstvám, ktoré sú spojené s jeho činnosťou.
Oboznámenie, informácie a písomné návody na obsluhu musia byť pre zamestnanca zrozumiteľné.
Spýtať sa AI
ChatGPTClaudePerplexityJudikatúra k § 7
0 rozhodnutíBez okresných súdov, ktoré majú väčšinou len metadáta · Zobraziť aj okresné súdy
- K tomuto ustanoveniu zatiaľ nemáme rozhodnutia. Skúste vyhľadávanie alebo susedné ustanovenia.