{"iri": "/SK/ZZ/2001/159#paragraf-7", "predpis": {"iri": "/SK/ZZ/2001/159", "cislo": "159/2001 Z. z.", "nazov": "Nariadenie vlády Slovenskej republiky o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri používaní pracovných prostriedkov", "skratka": null, "url": "https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/159-2001"}, "key": "paragraf-7", "oznacenie": "§ 7", "label": "§ 7", "nadpis": "Oboznamovanie a informovanie zamestnanca", "skupina": null, "cesta": [], "znenie_ucinne_od": "2003-12-01", "verzia": "/SK/ZZ/2001/159/20031201", "text": "(1) Zamestnávateľ preukázateľne vykoná opatrenia, aby zamestnanec bol oboznámený a informovaný o používaní pracovného prostriedku v súlade s osobitným predpisom, 3 ) a ak je to potrebné, aby dostal písomný návod na obsluhu pracovného prostriedku.\n(2) Informácia a písomný návod na obsluhu obsahujú vo vzťahu k bezpečnosti a ochrane zdravia najmä\na) podmienky na používanie pracovného prostriedku,\nb) predvídateľné mimoriadne situácie.\n(3) Informácia a písomný návod podľa odseku 2 budú obsahovať, ak je to vhodné, aj závery zo skúseností získaných pri používaní pracovného prostriedku.\n(4) Zamestnávateľ preukázateľne oboznámi zamestnanca s nebezpečenstvami, ktoré môžu ohroziť jeho alebo pracovný prostriedok v pracovnom priestore alebo na pracovnom mieste, ako aj s ich zmenami a inými účinkami, ktoré na nich pôsobia, a s účinkami pracovného prostriedku umiestneného v ich bezprostrednom pracovnom priestore alebo mieste, aj keď ho priamo nepoužíva.\n(5) Zamestnávateľ preukázateľne vykoná opatrenia, aby\na) zamestnanec poverený používaním pracovného prostriedku bol vyškolený primerane k nebezpečenstvám, ktoré sú spojené s jeho používaním,\nb) oprávnený zamestnanec, ktorý vykonáva činnosti uvedené v § 5 písm. b) , bol osobitne vyškolený primerane k nebezpečenstvám, ktoré sú spojené s jeho činnosťou.\n(6) Oboznámenie, informácie a písomné návody na obsluhu musia byť pre zamestnanca zrozumiteľné.", "slovlex_url": "https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/159/20031201#paragraf-7", "pdf_url": "https://static.slov-lex.sk/static/pdf/SK/ZZ/2001/159/ZZ_2001_159_20031201.pdf", "url": "https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/159-2001/paragraf-7", "judikatura_url": "https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/159-2001/paragraf-7", "judikatura_api_url": "https://www.kauzis.sk/api/v1/judikatura/search?predpis=159/2001&paragraf=7", "rozhodnuti": 0, "judikatura": [], "usmernenia": [], "dovodove": [], "vyklad": null, "predchadzajuce": {"key": "paragraf-6", "oz": "§ 6", "nadpis": "Ergonomika", "url": "https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/159-2001/paragraf-6"}, "nasledujuce": {"key": "paragraf-8", "oz": "§ 8", "nadpis": "Účasť zamestnancov", "url": "https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/159-2001/paragraf-8"}}